Onze website gebruikt cookies om uw ervaring te verbeteren en te personaliseren en om advertenties te tonen (indien aanwezig). Onze website kan ook cookies van derde partijen bevatten zoals Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Door de website te gebruiken, stemt u in met het gebruik van cookies. We hebben onze Privacy Policy bijgewerkt. Klik op de knop om onze Privacy Policy te bekijken.

Word die aantrekkelijke werkgever

Word die aantrekkelijke werkgever

Goed personeel

Je hebt een bedrijf waar je trots op bent. Je hebt leuke klanten en mooie opdrachten. Je hebt personeel waar je op kan bouwen.

Maar de huidige krapte op de arbeidsmarkt vraagt veel van je om het juiste personeel te vinden. Als je ze eenmaal hebt gevonden, dan is het ook een uitdaging om ze aan je te binden. Dat ze niet weglopen naar je concurrent.

Om goed personeel te houden moet je tegenwoordig toch echt wel meer bieden dan alleen een goed salaris. Het is niet alleen lastig om goed personeel te vinden, maar ook om ze zo aan je te binden.

Juist nu is het belangrijk je als werkgever te onderscheiden van de rest.

Je krijgt voor eens en altijd zicht op 1. het karakter, 2. de talenten en 3. de motivatie van je medewerkers. (En zij vinden een KernTalenten Ontdekking plezierig én positief.)

Je kan daarna op individueel en op teamniveau kijken welke rollen en taken het best aansluiten bij aard + potentieel + intrinsieke motivatie van je medewerkers. Bij HR kan er rekening mee houden voor het strategisch HR- en doorstromingsbeleid. De leidinggevende begrijpt welke elementen en aanpak gevoelig liggen, waar de medewerkers enthousiast van worden en voor welke inhoud ze gemotiveerd zijn en het waarom. Dit alles komt de hele organisatie, het hele bedrijf ten goede.

Jouw medewerkers willen zich kunnen ontwikkelen als professional en als mens. Om te kunnen groeien in de huidige functie, maar ook naar een andere functie toe. Ze zijn daarnaast op zoek naar zingeving. Ze willen een vitaal leven en gezond leven. Ze zoeken een goede balans tussen werk en privé. Ze willen graag dat jij als werkgever daar een actieve bijdrage aan levert. Ze hebben jouw hulp hierbij nodig.

Win – win

Vitale medewerkers die werk doen waar ze enthousiast over zijn, zitten goed in hun vel. Ze zijn veel minder vatbaar voor ziektes als griep of covid. Ze zijn energieker, efficiënter en effectiever in hun werk. Ze doen graag wat extra’s voor het bedrijf en voor hun collega.

Wanneer collega’s weten waar elkaars krachten in liggen dan wordt de samenwerking veel beter. Ze gaan complementair aan elkaar werken, de onderlinge sfeer op de afdeling wordt nog beter en de bedrijfsresultaten zullen gaan groeien.

Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die aandacht besteden aan vitaliteit en persoonlijke en professionele ontwikkeling stijgen in hun positie op de arbeidsmarkt. Werknemers willen graag bij je komen werken en hebben geen behoefte om ergens anders hun heil te gaan zoeken.

Boeien, binden en behouden

De twee grootste uitdaging anno nu voor jou als werkgever zijn dus hoe je nieuw personeel aan je kunt binden en hoe je bestaand personeel kunt behouden. Daar kunnen wij je bij helpen.

Met de KernTalenten Methode wordt inzichtelijk gemaakt wat iemands diepere talenten zijn. Het gaat over de aard van de persoon, de potentie die er is en over de intrinsieke motivatie. Wat geeft hem energie en wat kost juist energie

Dit zijn geen talenten die hij geleerd heeft op school of op het werk, maar wat er al vanaf zijn geboorte in hem zit. Soms alleen nog latent aanwezig. Dat is namelijk hetgeen waar hij energie van krijgt. Wat hij leuk vindt om te doen. Waar hij geen genoegen van krijgt.

Met deze info kunnen jouw medewerkers hun werk beter structureren en organiseren. Door van elkaar te weten wat de sterke kanten zijn, gaan ze daar gebruik van maken. Hierdoor wordt hun output beter, klanten worden nog nog blijer en jouw omzet gaat groeien.

Zulke medewerkers wil jij ook hebben en behouden. Jouw bedrijf vraagt om zulke medewerkers.

Kom nu in actie

Wacht dus niet tot morgen. Wacht ook niet tot de volgende vacature. Kom nu in actie om jouw medewerkers te laten floreren, zodat jouw bedrijf kan bloeien en groeien.

Contact

Neem vandaag nog contact met ons op.